菅原興業では従業員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
どうすれば業務上のパフォーマンスを向上させられるか、どうすれば問題を解決できるか。
直接業務と結びつかないことでも、ワークライフバランスの好循環を実現できれば
質の高い仕事ができる、そう考えます。
従業員のことを第一に考え、さまざまな制度や設備を設けています。
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埼玉営業所・S
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埼玉営業所・S
所属営業所以外または、同業他社への業務に就いた場合に1回2,000円支給しています
重大事故を起こさなかった場合、毎月1,000円支給しています
第一種衛生管理者は10,000円、土木施工管理技士1級は15,000円、土木施工管理技士補1級は8,000円、2級には6,000円支給しています
健康診断で再検査となった場合、初診に限り3,000円を限度に支給しています
勤続年数、年齢により、最大55000円の費用補助に加え前日夜勤は休みとし、当日は半日分を出勤扱いとし手当をつけています
メンタルヘルスにかかわる相談窓口としていつでも利用できるよう、えがおパートナーズ株式会社さんと提携しています
毎年1回、全額会社負担で実施しています
フットサル・ソフトボール・ボーリング・ゴルフ・釣りを会社補助にて行っています
社員とその家族が無料で使える本格的カラオケルームを作りました
冷蔵庫・エアコン・ベッド・大浴場・シャワー室・トイレ・ランドリー・wifi完備。住込み部屋月12,000円、仮眠室月6,000円で光熱費は無料で利用できます
朝食300円、夕食600円で用意しています。 毎月29日は“菅原29(ニク) の日”として豪華焼肉を大盤振る舞いしています
ちょっとした休憩にも使えるマッサージチェアやリクライニングチェアのある部屋を常時開放しています
年に3回、長期休み明けごとに無事故達成の場合、安全靴・作業服等を支給しています
講習料は全額会社負担、また講習の日も出勤としています
入社時に作業服(上下4セット)・防寒服・雨具・チョッキ・安全靴・安全長靴・ヘルメット・ヘッドライトを支給しています